古人云“聞見廣則聰明辟，勝友多而學易成”。近日，集團公司紀委組織的紀檢系統互學互促特色亮點工作觀摩活動，讓我收獲頗豐。

此次觀摩從準備到后期評價，環環相扣，責任明晰，實現閉環工作模式，充分體現了紀檢系統高效、嚴謹、務實的一貫工作要求。在準備階段，各級紀檢人員上下同心，互通有無，全心投入，從觀摩流程的敲定、手冊的制作到廉潔陣地布置、亮點資料的完善，精華細化，協同共進，參與者的凝練水平和總結能力得以提升。在觀摩過程中，西夏熱電現場講解員和各單位亮點工作介紹人的精彩講解得到了大家的一致贊譽，長潤實業公司的廉潔警示教育情景劇融合了各種教育因素，使表演者和觀看者同頻共振，效果明顯。在評價會議上，大家各抒己見，談感受、談不足、談優點，拓寬了創新工作的眼界，為下階段更好地開展特色亮點工作找準了切入點，明晰了工作思路。

在觀摩中，各單位亮點工作破解了我們具體工作中的一些困惑，讓我們生動感受了不同的工作思路和工作視野對工作的創新探索，充分體現了紀檢工作同樣需要前瞻性、全局性，更要具體化、精準化和量化。我思考最多的是如何以問題為導向，守正創新，將目前正在實施的效果明顯的工作方式進行提煉、豐富，針對不同人群和工作內容分別建立常態化標準化、分層分類的工作機制，進一步提高紀委工作的質效。比如，對中層以上管理人員和普通職工開展廉潔警示教育，對管理人員要側重制度、規矩意識等，對普通職工要更加通俗易懂，貼近生活。

創新需要載體，需要據實的亮點工作支撐。而亮點之所以有亮，是其能夠結合實際，在提升工作質效上有新突破和新貢獻，取得了大家看得到、感受得到且認可的效果。紀檢工作需要固本培元，更需要與時俱進和守正創新，但因其在工作流程、環節、措施等方面均有明確規定，不能隨意增減的特殊性，所以在創新上尤顯困難。這就需要我們結合公司實際，常學善思，不斷總結經驗，查找工作短板，在固守好的做法的同時，集眾之長，避己之短，在量化細化上做文章，在監督工作標準上做文章，在完善工作者機制上做文章，以提升工作質效為出發點，不斷創新和充實工作方式方法，一步一個腳印扎實開展紀檢各項工作，持續為公司健康穩定發展保駕護航。